Correios pode abrir seleção para contratação temporária

Ainda sem previsão para lançamento do edital do concurso público anunciado desde 2012, os Correios pretendem abrir uma seleção para contratação de trabalhadores temporários, iniciativa que consta na proposta de acordo coletivo de trabalho apresentada pela empresa. De acordo com o site Folha Dirigida, a proposta foi rejeitada no Rio de Janeiro em assembleia realizada no último dia 17 de setembro, o que motivou a paralisação da categoria no estado.Por falta de funcionários, Correios pode entrar em greve No entanto, o acordo foi aceito na maior parte do país e, conforme a cláusula 22 da proposta feita, a negociação permanente com representantes dos trabalhadores, estando entre os temas a serem debatidos a substituição gradativa da mão de obra temporária, será mantida. De acordo com o dirigente da Central Sindical e Popular Conlutas (CSP-Conlutas) no Rio de Janeiro, Yuri Costa, trata-se da substituição de terceirizados, contratados por meio de prestadoras de serviços que venceram licitações. Ainda segundo ele, os Correios vem tentando mudar o quadro da empresa "há muitos anos" e há uma gradativa diminuição na contratação de funcionários efetivos ao mesmo tempo que o número de contratados temporários aumenta. A empresa conta hoje com 125 mil trabalhadores efetivos, mas destaca-se que nos últimos três anos, de acordo com comunicado dos Correios, foram contratados mais de 20 mil trabalhadores por meio de concurso público. Uma audiência está marcada para o próximo dia 2 de outubro, na 15ª Vara Federal de Brasília, sobre a ação civil pública onde o Ministério Público do Trabalho (MPT) denuncia a utilização de terceirizados em detrimento da convocação de aprovados para carteiro, atendente comercial e operador de triagem no concurso de 2011.