Você conhece alguma empresa que proíbe namoro entre colegas de trabalho? Esse é um daqueles temas delicados que rondam o meio corporativo. Existem empresas que tentam inibir essas relações afetivas. Mas não se assuste! Na legislação brasileira, não existe nada que aborde o assunto, muito menos um artigo proibindo se apaixonar pelo colega de trabalho.
Mas, é claro, todo cuidado é pouco quando acontecem faíscas ou se sente aquele frio na barriga ao entrar em contato com alguém no ambiente profissional. Existem duas situações: 01 quando a empresa é grande e as pessoas se conhecem fora do trabalho sem saber que atuam na mesma empresa. Numa situação como essa é até mais fácil gerenciar quando descobrirem a coincidência. A outra é quando acontece com alguém que atua no seu setor e o interesse surge ali na convivência profissional. Aí é muito “pingo no i” para colocar, justamente para não criar nenhuma saia justa nem para os dois envolvidos e nem para os colegas que os cercam.
Leia também:
Por outro lado, as empresas tentam tomar cuidado com situações como essa para não afetar a produtividade dos envolvidos, mas também não criar situações que pareçam privilegiadas; ou até mesmo, frente a um desentendimento do casal, surgir uma suspeita de assédio.
3 dicas para lidar com namorado ou cônjuge no ambiente de trabalho:
- Descubra se realmente há sentimento mútuo. Sim, isso é possível. Conheço casais que se conheceram no trabalho e estão juntos há mais de 10 anos;
- Se for dessas “paixonites” de verão ou tesão recolhido, tire o time de campo. Um dos dois lados pode não saber como administrar a frustração afetiva. E aí, sim, acaba afetando concentração e produtividade no ambiente de trabalho e troca de acusações;
- Se o relacionamento engatar, procure estabelecer limites em comum acordo com seu parceiro ou parceira para que um eventual problema pessoal não acabe afetando a relação profissional e nem contamine a relação com seus colegas também.Depois de uns dois meses e tudo dando certo, sugiro comunicar à sua liderança, para evitar a “rádio corredor”, aquele famoso “disse me disse” nos corredores da empresa. Quando isso acontece, pode acabar afetando o relacionamento que está iniciando e, também, a relação com outros profissionais da empresa, principalmente as chefias.
- Uma última dica: não leve os problemas profissionais para dentro da relação e vice-versa.
Aproveite para ler a entrevista de Andrea Carvalho, realizada em 2023 para essa coluna, que conta a história de como conheceu seu marido, há 15 anos, quando eram colegas de trabalho.
Cristiano Saback
Cristiano Saback
Participe do canal
no Whatsapp e receba notícias em primeira mão!
