Chefe novo: o que o impeachment pode ensinar?

O impeachment da presidenta significa mudança no mais alto cargo do governo. Neste cenário político, as opiniões estão divididas e muitos contestam a nova liderança, o que contribui para a dificuldade de adaptação à esta nova fase.

Assim como na política, na vida profissional, é preciso estar preparado para mudanças de gestão e para adequar-se rapidamente às pessoas e situações. Por isso, a atenção ao comportamento no período de adaptação é fundamental. Entre as principais atitudes para passar por este momento, destacamos:

Relacionamento: criar relacionamento é um ponto chave, e isso não significa forçar uma aproximação pessoal. Significa conhecer, se deixar conhecer e entender como vai ser a nova etapa. Por meio da comunicação é possível descobrir o ritmo de trabalho, a forma de cobrança, preferências e exigências do novo líder e, com isso, construir uma relação de trabalho saudável, em que haja sintonia para a entrega de melhores resultados.

Do zero: tudo está começando do zero e todo o valor que havia sido notado pelo antigo chefe é perdido. Quando uma nova pessoa passa a estar no comando, uma nova análise de comportamento e desempenho surge. Aqueles pontos fortes que já eram reconhecidos precisam vir à tona novamente, assim como a motivação no trabalho. Demonstrar atenção, proatividade e competência vai fazer a diferença. É importante para o novo gestor saber que pode contar com o funcionário e que enxergue nele um parceiro profissional.

Otimismo: muitas vezes, a troca de líder em uma equipe pode significar que as entregas não estavam atingindo os objetivos. Aproveitar as mudanças para desenvolver habilidades que eram insuficientes é uma boa pedida. Se os resultados no departamento melhorarem, boas notícias podem chegar junto da visibilidade que alcançarem juntos.

Muito além da figura que te dirige, a mudança de gestor pode trazer uma série de alterações no trabalho, afinal, uma nova pessoa tem personalidade diferente e vai te tratar de maneira diferente. Caso aconteça um “impeachment” do seu chefe, você vai estar preparado?