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Empresa de aluguel de imóveis abre vagas remotas de trainee

Empresa busca a profissionais formados em Engenharia. Inscrições seguem até o dia 19 de abril

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Helena Pamponet Vilaboim

14/04/2024 às 18:07 - há XX semanas
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A empresa Seazone, especializada em aluguel de imóveis por temporada, abriu as inscrições para a nova edição do programa de jovens talentos. As oportunidades são destinadas a profissionais formados, em até 5 anos, nos cursos de Engenharia.


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					Empresa de aluguel de imóveis abre vagas remotas de trainee
Empresa de aluguel de imóveis abre vagas remotas de trainee. ​Foto: Divulgação / Seazone


Além do tempo máximo desde a formatura, a empresa está à procura de profissionais com:

  • Máximo de 3 experiências profissionais anteriores. Estágios não serão contados;
  • Habilidade de trabalho em equipe e colaboração com outros departamentos;
  • Afinidade pelas áreas de tecnologia, inovação e turismo;
  • Interesse em desenvolver habilidades gerenciais e de liderança;
  • Boa capacidade analítica e de solução de problemas;
  • Ótima comunicação - verbal e escrita;
  • Inglês - nível intermediário.

Os selecionados terão remuneração compatível com o mercado e benefícios como vale-alimentação, parceria com a CCLI idiomas, Gympass, desconto em hospedagens, apoio médico e psicológico, entre outros.

A contratação será no modelo PJ e os jovens talentos contarão ainda com descanso remunerado de 15 dias a cada 6 meses.



				
					Empresa de aluguel de imóveis abre vagas remotas de trainee
Empresa busca a profissionais formados em Engenharia. Inscrições seguem até o dia 19 de abril. Foto: Canva Fotos

Inscrições para vagas de trainee

As inscrições no programa vão até o dia 19 de abril de 2024. Os interessados devem se cadastrar através do site oficial da empresa.

Todas as etapas do processo seletivo serão executadas pela internet e os selecionados atuarão de forma 100% remota. Com rotação entre diversas áreas da empresa, os participantes terão uma formação imersiva na área de gestão.

Os candidatos escolhidos terão uma experiência de gestão intensiva, e por isso, terão que apresentar habilidades lidando com projetos multifuncionais, colaborar na busca de soluções e identificar oportunidades de crescimento, aplicando técnicas de análise de dados. É ainda necessário desenvolver a comunicação e o trabalho em equipe.

O processo seletivo possui 9 etapas:

  • Cadastro;
  • Teste de Lógica;
  • Vídeo Apresentação;
  • Dinâmica de Fit Cultural;
  • Desafio Técnico;
  • Dinâmica em Grupo com os Gestores;
  • Entrevista Final;
  • Oferta;
  • Contratação.
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