Erros que você não deve cometer quando for pedir aumento

Muitos especulam qual é a melhor forma de se pedir aumento de salário na empresa onde trabalha e, embora cada um saiba quando o bolso aperta, algumas formas de abordar esse tema para o seu chefe devem ser evitadas. O site da revista Veja publicou sete dicas do que você não deve fazer na hora de pedir aumento. Os macetes são das empresas Robert Half, de recrutamento e seleção, e La Gracia, especializada em comunicação corporativa.Veja sete dicas para falar bem em público Educador financeiro dá dicas para ensinar crianças a poupar Crianças: nutricionista dá dicas para equilibrar alimentação saudável e guloseimas Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal 1. Alegar problemas financeirosNunca diga que precisa de um aumento porque acabou de comprar um apartamento, ter um filho ou que precisa saldar dívidas. A relação entre a empresa e o funcionário é estritamente profissional, ou seja, a remuneração não está associada às necessidades do empregado. Procure apresentar argumentos relacionados ao trabalho, como resultados positivos e cumprimento de metas e de prazos. A autoavaliação é um ponto crucial no processo. 2. Comparar seu salário ao do colega A alegação é ineficiente e ainda pode trazer prejuízos à você. Segundo a diretora da La Gracia, Joyce Baena, "Mesmo dois profissionais com posições equivalentes dentro da empresa são diferentes: um pode ter qualidades que o outro não tem". Procure pesquisar no mercado de trabalho se o aumento que você quer está de acordo com os valores de outras empresas. A informação não deve ser o argumento principal da conversa, mas pode servir para ajudar a realizar uma negociação realista. 3. Pedir aumento quando o chefe está de mau humorProblemas pessoas não devem interferir na rotina profissional. Isso, na prática, nem sempre acontece e, um filho doente ou algum motivo muito forte podem alterar o modo de pensar e as decisões do seu chefe quando for pedir aumento ou promoção. Tente escolher um momento em que ele pareça tranquilo ou bem humorado, mesmo que você esteja seguro que merece a valorização. 4. Inventar uma proposta externaBlefar para conseguir uma contraproposta por parte da sua empresa é um erro grave. O funcionário que inventa uma proposta externa de trabalho para negociar seu salário corre o risco de ouvir um "seja feliz", por melhor que isso possa parecer. A principal dica, em qualquer circunstância, é jamais mentir. Participar de seleções para pressionar a empresa a obter um salário maior pode até funcionar a curto prazo, mas isso pode prejudicar sua reputação e sua carreira na companhia preterida. 5. Ignorar dificuldades financeiras da empresaSe a sua empresa não estiver bem das pernas no momento, as chances de conseguir o aumento caem muito, principalmente se um corte de custos estiver previsto. Em vez de pedir um aumento, pergunte sobre os caminhos alternativos para engordar a remuneração, como trabalhos extras para outros departamentos da empresa ou a possibilidade de assumir novas tarefas e responsabilidades. Isso vai te trazer mais trabalho, mas futuramente te dará gabarito e confiança para pleitear um salário mais digno dentro da sua área de atuação. 6. Ansiedade Na hora de abordar a possibilidade de aumento de salário com seu chefe, não o faça durante o almoço ou por e-mail, pois acaba perdendo a oportunidade de negociação e, assim, reduz as chances de incrementar seu contracheque. O ideal é tratar o assunto com a formalidade necessária, agendando uma reunião para discutir o tema. 7. UltimatoEsta talvez seja a pior das ideias para se pedir um aumento. A tentativa de colocar seu chefe contra a parede é uma das principais armadilhas durante a negociação. De acordo com Fernando Mantovani, da Robert Half, "pedir aumento não demite ninguém, mas a forma como o pedido é feito pode prejudicar o funcionário", disse. Com isso, a não ser que a demissão seja realmente o plano, não ameace deixar o cargo caso não receba um aumento quando e como solicitado. Dê abertura para a negociação, tanto de valores, quanto de prazos, mas tenha um preço base em mente.